Onderzoek over Fake News
Over Fake News is een hoop gezegd. Maar wat is er nu daadwerkelijk de impact van? Ons partnerbureau Shift Communications deed er onderzoek naar. Zie onderstaande infographic. En wat blijkt?
Wat leert ons dit alles? Veel. Er is nog steeds sprake van een enorme content overload. Het vertrouwen in instituties en media staat op het spel, zo bleek ook weer uit de meest recente studie van Edelman, de bekende Trust Barometer. Kortom: van een aantal partijen mogen we best iets verwachten:
Oproep aan uitgeverijen / de journalistiek: Maak eens een krant zonder koppen!
Ook bij “echt nieuws” lezen slechts 80% van de mensen die een artikel delen de kop. Dat vind ik best shocking. Het is Amerikaans onderzoek, maar ik heb weinig reden om aan te nemen dat dit soort cijfers in Nederland heel anders zullen zijn. Als je in onze branche werkt dan mag je aannemen dat iedereen een gezonde dosis mediawijsheid heeft en nadenkt over wat er achter een kop of zelfs artikel zit. Veel uitgeverijen hebben het lastig en daarom zie je met name online de meest suggestieve koppen om haar traffic te genereren. Het is een strategie waarmee je je mediabedrijf uiteindelijk gewoon zelf om zeep helpt. Als het vertrouwen helemaal tot het nulpunt daalt, zal je bestaansrecht toch zwaar onder druk komen te staan. Ik vraag me dus af: waarom is er geen krant die bij wijze van experiment 1 keer een krant maakt zonder koppen.
Oproep aan PR- & Communicatieprofessionals: Geen woorden maar daden
Kunnen we die campagne PR’en? Dat soort dingen zouden we niet moeten willen. Maar als we ze echt niet meer moeten willen, dan houden we geen business meer over. Dus moeten we langzaam de strijd aangaan. Je kunt van stront geen chocola maken maar je opdrachtgever wel confronteren met de gevolgen van daden op de reputatie. En meedenken over wat je kunt DOEN om je reputatie te verbeteren. En daarna komt communicatie. In die volgorde. Als we dat basisprincipe massaal omarmen dan komen we ergens.
Oproep aan leiders van overheden en bedrijven: Beken kleur en toon empathie
Fake News bestaat bij de gratie van een bestaand wantrouwen. Wanneer (wereld)leiders en bestuursleden van grote organisaties empathischer en vaker communiceren, juist over moeilijke zaken, dan is de ruimte voor Fake News kleiner. Mensen willen naar het echt gemeende verhaal luisteren en zitten niet te wachten op corporate speech en spin.