Must Knows of the Week: Twitter-je-gek, PR-trends 2016 en nieuwe Coopr boss

Heb je deze week onder een steen geleefd? Dan heb je deze drie must knows op het gebied van social en PR trends misschien wel gemist…

Twitter verhoogt maximaal aantal karakters… en niet een beetje
Als je regelmatig twittert ken je de frustratie vast wel: dat ene laatste woordje past nét niet in je tweet. Niet zo prettig als je dan je zin niet af kan

Twitter heeft al een tijdje te maken met teruglopende gebruikscijfers en is, zoals eerder genoemd in deze blog, aan het experimenteren met manieren om weer meer mensen aan het twitteren te krijgen. Nieuwe strategie hierin is het verruimen van de karakterlimiet van 140 naar 10.000. En dat is nogal een verschil.

Binnenkort kun je dus je hele levensverhaal op Twitter kwijt, als je dat wilt. Tja, en daar hebben we Facebook al voor. De vraag is dus of dit een verstandige move is van het social media platform, wat toch wel bekend staat als een medium om snel het laatste nieuws te checken. De kracht van Twitter zit ‘m volgens mij juist in die 140 tekens. Het dwingt je om creatief te zijn en écht to the point te komen. In deze tijd van overload aan informatie hebben mensen toch maar enkele seconden aandacht voor je, om vervolgens weer door te scrollen. Lees hier wat andere mensen te zeggen hebben over #Beyond140.

PR-trends voor 2016
Een veranderend klantprofiel, ondernemerschap, veranderend bedrijfsprofiel, branche-integratie en een veranderend functieprofiel. Dit zijn de 5 PR trends voor 2016, voorspeld door Charly Lammers van Toorenburg, oprichter en CEO van LVTPR. Volgens hem hebben klanten in 2016 meer behoefte aan specialistische kennis, zowel op het gebied van PR als SEO, digitale marketingvormgeving, media buying en bloggercampagnes. De verwachting is dan ook dat het aantal specialismen binnen bureaus nog verder zal stijgen. Daarnaast zullen PR-bureaus hun diensten steeds meer uitbreiden. Op dit moment zie je bijvoorbeeld al dat er naast earned media meer gebruik wordt gemaakt van o.a. paid en owned media.Tot slot verwacht Charly dat PR bureau’s nog meer zullen gaan samenwerken met reclame- en mediabureaus en internet- en SEO-dienstverleners. Hierin zullen mogelijk opvallende fusies en overnames gebeuren.

Kortom, er is in 2016 meer vraag naar zogenoemde onestopshops. Het multi-specialistische PR-bureau waar regelmatig wordt samengewerkt met zzp’ers en reclame- en mediabureaus, heeft dan een streepje voor. Uitdaging voor de traditionele PR-consultant zit ‘m volgens Charly in het over de gehele linie meer kennis hebben van communicatiedisciplines dan de klant, én een goede projectmanager zijn.

Ook vorig jaar voorspelde Charly de 5 PR trends voor 2015. Wat vind jij, zijn deze uitgekomen?

3-koppig management team bij Coopr
Je hebt het maandag al kunnen lezen: onze Talitha hoort sinds het nieuwe jaar bij de ‘Coopr bosses’! Hoewel Talitha zich al een tijdje inzette om het dagelijks reilen en zeilen bij Coopr soepel te laten verlopen, hoort zij nu officieel bij het management team en mag zij zichzelf Director noemen. Wij collega’s moeten tegenwoordig dan ook ‘u’ en ‘mevrouw’ tegen haar zeggen 😉

Mijn respect voor Talitha is nu nog verder gegroeid, en dat heeft vooral te maken met het feit dat zij het nieuwtje zo goed geheim heeft kunnen houden. De meeste collega’s waren dan ook erg verrast toen haar promotie werd aangekondigd tijdens de kerstborrel. En geloof me, dit soort zaken geheim houden is binnen de muren van Coopr echt geen gemakkelijke taak als je zulke nieuwsgierige collega’s hebt. Marlous en Marcel is het dan ook wat minder goed gelukt om nog even hun mondje te houden. Ook zij mochten begin deze week hun functietitel aanpassen op LinkedIn. En omdat ik dagelijks met hen samenwerk kan ik zeggen dat zij dit meer dan verdiend hebben!

Heb jij iets in de media gezien wat niet in dit rijtje staat, maar er wel zeker tussen hoort? Laat het weten onderaan deze blog of via Twitter.